为什么说“去中心化”就业模式,是八亿失业人口的福音?

时间:2019-11-02 21:25:09
[摘要] evangelos tatsis,中科院植物生理生态研究所的研究员和研究组长。更多精彩内容敬请点击“了解更多”。

在过去的六年里,极限运动爱好者关迪雅已经在世界各地完成了数十场顶级的超级赛马越野赛。与此同时,作为一名资深电影制作人,正在根据自己的经验制作一部纪录片。从9月份开始,他还将航行40,000英里参加2019年快船全球帆船赛。

他丰富的工作经验和全球旅行使他对个人潜力和价值实现有不同的理解和认识。关迪雅在2016年的演讲中与我们分享了他在极限运动领域的经验,在他今年开始全球巡演之前,他又回来做“国家价值流计划”概念的推广者,并于最近与我们分享了他的新事业。

你好,我是关迪雅。

今天,我将告诉你一个关于在数字未来,每个人都在重新转变自己的价值观的故事。

事实上,我是一名拥有近20年工作经验的电影制片人,同时,我也是一名严肃的户外极限运动爱好者。我跑得比马还远,爬山,然后去环游世界,然后我也是一个资深的媒体人。当然,今年以来我有了一个新的身份,那就是国家价值流计划的发起人。

2015年1月,在德国拜罗伊特,我在一部户外运动纪录片中参观了一个著名国际运动品牌的总部。当我进入他们的仓库时,我被眼前的景象震惊了。

在带刺铁丝网的对面,有几十米高的像高楼一样的立体货架,无数带滑轮的全自动微型机器人来来往往,忙碌地工作着。

当时,我的第一反应就像是在《黑客帝国》中进入机器人世界。他种植的农场的照片有一种特殊的科幻感。这个故事现在听起来一点也不奇怪。亚马逊和JD.com是一样的。但是我必须诚实。四年半前的2015年,我深感震惊。

当然,2019年的今天,曾经只出现在科幻电影中的科技场景已经渗透到了普通人的生活中。事实上,电影院的售票员已经被自动化取代了。许多人也有清扫机器人。当你在许多地方停车时,你也会自动扫描整个过程。支付宝和微信支付自动扣款,非常流畅。放眼全球,无论是交通运输、机械制造、食品加工、医疗保险、金融等,许多行业的基本工作都在迅速被人工智能和自动化所取代。

人工智能和自动化的发展所引领的“第四次工业革命”浪潮给我们带来了便利,但它也迫使我们面对一个非常残酷的现实,即失业浪潮正在或已经在世界各地到来。

目前,这些技术变革对人类社会的影响已经发生了质的变化。它不再旨在扩大人类劳动力需求。相反,它正在排挤和取代人类劳动。

2017年10月,《纽约客》杂志的封面文章以机器人取代人类为主题。我印象特别深刻。那期杂志的封面是一幅漫画。许多机器人在街上昂首阔步。其中一个人用手指向一个蹲在街角的人类乞丐弹了几个钢制箭头。他能填满这幅画吗?

在2017年10月《纽约客》杂志的封面上,“技术支持”

2018年,麦肯锡发布了一份名为“自动化时代的劳动力转型”的报告。它对未来13年将被自动化取代的工作类型和数量进行了研究和预测。据估计,到2030年(即10年后),全世界将有4亿至8亿人的工作被自动化完全取代,并失业。

麦肯锡官方网站发布了2018年自动化时代劳动力转型报告

坏消息是,在未来十年甚至更长的时间里,不仅失业,我们还将面临许多社会矛盾:贫富差距扩大,社会阶层固化,行业高度垄断,全球创新瓶颈,社会交易成本过高...这些都叠加在一起。随着信息技术的爆炸性发展,世界各地的人类正面临着一种新的不平等,即财富分配的不平等。

这一系列问题是如何产生的,其本质背后的原因是什么,以及所有这些答案都无法回避这个问题的原因。我们称之为劳动力价值流动的障碍。

如果我们想知道劳动力的价值,我们应该首先理解两个词,一个是资本,另一个是劳动收入。

什么是资本?资本有什么特点?资本流动性非常强。它可以被积累、欣赏和相互传递。然而,像我们的工资这样的劳动收入对于普通人来说很难积累并转移到下一代。存款是另一回事。它不能自由交易。这就是资本和劳动收入的特征之间的区别。

这可以说是传统的集中组织,是大企业公司股东利益最大化的必然趋势和结果。

传统集中式组织的本质是什么?这是一套劳动力资本化的转化过程。通过最常见的就业制度,工人的生产力被锁住了。工人只获得劳动收入,而经理们收获资本化的果实并获得超额资本收入。

随着社会财富越来越集中在少数人手中,贫富差距将越来越大,导致行业垄断、阶级合并等。所有这些问题都出现了。如何改变这一切?

在这样的背景下,我们如何处理前面提到的这么多社会矛盾?我认为我们需要提出一种全新的、创新的思维方式。这就是——通用价值液体,或者uvl,今天我想和你们分享。

这个计划实际上是由我的伙伴和好朋友发起的。他的名字叫柯林,他的中文名字叫王郭纯。他是这个国家价值流计划的最早发起者和发起者。

它分为四个渐进阶段。第一阶段被称为国民劳动力资本化。通信是其相应的产品。

这是分散组织的协作网络工具。它帮助像我这样的个人、公司、组织和组织创建、管理和运营你们分散的组织。comunion的使命是“每个人都是合作伙伴”,也就是说,每个人都可以通过贡献劳动价值,直接参与企业的投票和分红机制,成为自己心爱企业的合作伙伴。为了重塑现有的生产关系,激活生产力,允许全球资源的有效分配,并允许劳动力的价值像资本一样自由流通、交易和积累。

我们要做的是建立这样一个劳动力价值流通的初步平台,在分散式网络以太网车间上提供一整套智能合同,帮助组织或个人,提供一站式服务创建分散式组织(dao),实现dao的在线治理,提供丰富的传统服务,主要涵盖成员管理、任务管理和分散式组织的协同管理。同时,我们还将开放第三方服务,实现全方位覆盖,这是一个渐进的过程。

第二阶段称为国家资产流动计划(national asset flow plan),即启动IRO (initial register offering)市场的注册和分销,这是一个面向通信注册组织的价值流动性市场。公司和组织的价值也将由市场决定。你必须自己设定价格,你必须自己设定规则。一级市场的价值将直接释放给二级市场的投资者和普通投资者。资本收益将被完全释放和充分流动,这样每个人都可以享受资本收益,不管你的资产有多少。这是第二阶段的目标。

国家互助保障计划的第三阶段有一个全新的劳动力价值转换器,最终将转换为资本。

然后充分利用区块链技术,基于整个通信平台和iro价值流动性市场,采用完全分散的算法模型,为相互保险、小额信贷等包容性金融服务构建一套全新、透明、流动性更强的稳定硬币,去除所有中间环节,让一切透明化。

国民基本收入计划的第四阶段也可以称为Tokenbui,这是Tokenbui的国民基本收入。在这一阶段,我们将把通信的年利润提高到最高50%,并用于ubi担保的相关项目。

整个基金分为两部分。第一部分是所有代币持有者的股息。第二部分是把它纳入一些社会组织,以改善教育、医疗和保健等基本生活系统,并增加不同阶层之间的流动性。

这是一个愿景,它将愿景转化为非常具体的行动计划和思维,然后在每个阶段对应不同的产品。其根本目的是让全体人民的劳动价值自由流动,这样每个人都可以通过贡献劳动价值直接获得资本收益。这是一个关于在数字化的未来,每个人都在重新转换自己的价值观的故事。

这个概念体系下每个阶段对应的产品将来一定是所见即所得,非常方便。

如果你是一个从9点到5点工作的普通上班族,你可以利用业余时间通过我们刚才提到的uvl一期核心平台产品communion来寻找你的兴趣和最有价值的去集中化项目,参与、索赔工作、支付劳动价值,然后直接获得你批准的去集中化项目的原始股份,从而通过劳动力直接实现投资或持有或兑现,具有很强的流动性。

许多朋友可能会说,嘿,你是说在网上找工作,还是有像在线代理那样的视频网站和应用程序?

这是1.0版的中介,因为你只能直接获得金钱收入,这实际上与工资收入相同,因为它不能成为流通的资本。

在uvl的概念下,在comunion上,你可以直接加入任何你批准的分散项目,成为它的一员,并贡献你自己的价值。

如果你不是办公室职员,你是自由职业者,或者创业企业家,或者你是全职妈妈,全职爸爸,而你不工作,你可以拿出你令人兴奋的项目,或者你可以拿出你自己的小工作室,创业公司,你可以通过社区在线虚拟化它,你的部分或全部业务可以在线,你可以组建你自己的分散团队,你可以不受空间的限制, 你可以组建对你的项目感兴趣的团队,然后通过区块链的数字协议使团队的组织和管理透明化。

就我的电影和电视行业而言,我认为许多环节能够而且需要完全拥抱和连接区块链技术。让我给你举两个例子。最近,《哪吒》的票房收入达到50亿元。那么,中国电影发展中的一个重要顽疾就是票房的流失和隐藏,也就是所谓的“偷票房”。但是,如果所有售票平台,包括国家影院和每个用户终端之间的数字协议,都渗透到区块链技术中,这将从根本上防止影视行业欺骗和隐瞒票房,这对促进整个行业的健康发展将起到至关重要的作用。

此外,在线观看电影已经成为一种日益增长的趋势。网飞和iQiyi等流媒体平台拥有1亿多付费用户。将来,当我们进行电影、电视剧等内容作品的在线发行时,我们可以通过真正的区块链技术随时跟踪其发行情况并检查所有曲目。整个行业是完全开放和透明的。版权保护是一个不可避免的环节。将来也许没有必要打击盗版,因为每次你点击鼠标,每块手表都会被记录下来。

通过这种社区去集中化的方式,我们可以解决和避免传统模式下普通人的劳动收入总是少于资本收入的现象,这最终会导致劳动者在未来工作时越来越穷的现象。

uvl概念和通信不仅对个人有价值,而且刚刚引用的例子对大型企业、公司和组织也有重要意义。

例如,如果您是一家初创或中型公司,您仍然可以选择comunion作为初创应用平台,直接持有所有股份,分散和虚拟化部分或全部业务,直接用股票支付劳动报酬,而不是支付工资,而是发行股票。

如果您是一家成熟的大型公司,您可以选择一个或多个业务性质更适合虚拟化的部门进行分散管理。他的主要目的是降低管理成本,提高创新效率,因为许多大公司都患有大公司疾病,管理效率很低,创新遇到各种瓶颈。

还有一种公益组织或慈善组织。他们实际上非常需要uvl来帮助整个组织做出决策,并帮助他们提高财务管理的透明度。因此,去集中化实际上是一个有效的反腐败工具,因为一切都是透明的,它将促进整个社会的诚信进入一个积极的循环。我认为这是一种普遍趋势。

目前,技术爆炸式发展所引领的未来给人一种清晰而模糊的感觉,具有吸引力,并不得不让人产生怀疑和警觉。在这个多维碰撞的现实中,我们需要一个像uvl这样更受新技术驱动的价值概念,这样每个人在数字化的未来都可以有平等的机会再次转换自己的价值,这样劳动的价值就可以像资本一样自由流动,最终逐渐打破所有的不平等。

编辑|曼倩;校对|莉莉

视频|唐。;布局|李英

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